MBS
Motivationsberatungen & Seminare   
 Tel:  089 595016  / Mobil: 017621385191                        Mail: info@mbs-schnitzler.de

Versprochen - gebrochen












Zuerst versprochen
dann gebrochen
Leere Versprechungen machen zuerst Hoffnungen, die sich bald in Luft auflösen. Sie hinterlassen den bitteren Beigeschmack, dass man belogen oder ausgenutzt wurde und
dann schmerzt es auch, dass man so dumm war, auf hohle Worte hereingefallen zu sein.
Nicht hinter jedem leeren Versprechen steckt bewusste Irreführung. In manchen Fällen
werden gegebene Versprechen einfach nur vergessen oder können aufgrund der Umstände nicht eingehalten werden.

Trotzdem sollte das nicht ignoriert werden.
Versprich nichts, was du nicht halten kannst lautet ein wahres Sprichwort.
Versprechen sind ein wichtiges Instrument zur Vertrauensbildung. Wer hält, was er zusagt,
wird sofort glaubwürdiger. Ein Mann, ein Wort - Sprüche wie dieser sind Ausdruck von Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit.

Das Ganze funktioniert aber auch umgekehrt: Falsche Zusagen, übertriebene Ankündigungen, gebrochene Versprechen zersetzen das Vertrauen. Sie sind das pure Gift in allen Beziehungsformen.

Wer seine Versprechen nicht einhält, setzt sein Ansehen aufs Spiel. Allerdings hat dieser Umstand keine abschreckende Wirkung. Es wird weiter beschönigt, übertrieben, gelogen
und betrogen – denn für alles findet sich eine plausibel klingende Rechtfertigung.
 
Menschen, die glauben, es nötig zu haben, sich mit leeren Versprechungen ins Spiel zu
mogeln sind im Grunde genommen arm dran. Sie leben in einer Scheinwelt. Sie sind hauptsächlich damit beschäftigt, eine Fassade aufrecht zu erhalten, die das Bild einer
Person zeigen soll, die uneingeschränkt alles kann und immer alles richtig macht.
Das klingt absurd, aber von dieser Spezies gibt es viele. Sie wurschteln irgendwie vor
sich hin, verstecken und rechtfertigen sämtliche Unebenheiten, reden sich auf Missverständnisse hinaus – und schuld - sind selbstverständlich nur die anderen.

Wenn Sie feststellen, dass Versprechungen Ihnen gegenüber nicht eingehalten wurden,
haben Sie verschiedene Möglichkeiten, darauf zu reagieren.

1. Sie können sich ärgern und die Dinge auf sich beruhen lassen.
In einigen Fällen ist das vielleicht sogar die beste Alternative. Etwa wenn ein sonst zuverlässiger Kollege einfach nur vergessen hat, dass er Ihnen etwas versprochen hat
und es sich um einen einmaligen Vorfall handelt.

2. Entwickeln sich die leeren Versprechungen aber zu einem regelrechten System aus
Lügen, Ausreden und hohlen Phrasen und haben die leeren Worte größere Auswirkungen,
dann sollten Sie etwas unternehmen.
Suchen Sie zunächst das Gespräch unter vier Augen. Sprechen Sie die Dinge direkt und
ohne Umschweife an. Bleiben Sie konstruktiv. Lassen Sie sich nicht provozieren. Pochen
Sie während des Gespräches nicht auf Einsicht oder Zugeständnisse. Das hätte nur eine demütigende Wirkung und würde Fronten schaffen oder verhärten.
Sagen Sie, was Sie zu sagen haben und was Sie erwarten. Beenden Sie das Gespräch zügig
und ohne sich auf große Diskussionen einzulassen. Bleiben Sie freundlich. Beobachten
sie was in den nächsten Tagen geschieht.
Solche Gespräche bleiben selten ohne Wirkung.
Üben Sie diese Vorgehensweise ggf. vor dem Spiegel oder im Rollenspiel mit einem Freund.

3. Sollte sich nach einem Vier-Augen-Gespräch nichts ändern, (oder sich das Verhältnis verschlimmern) dann nehmen Sie die Hilfe eines Außenstehenden, dem Sie vertrauen, in Anspruch. (Freund, Vorgesetzter, Kollege, oder professionelle Hilfe von einem Coach)

Erlauben Sie es nicht, dass Hohlschwätzer Ihnen das Leben schwer machen.
Wenn sie selbst jemand sind, der immer wieder in die Bredouille kommt, weil er chronisch übertreibt und wiederholt Zusagen macht, die nicht eingehalten werden können, dann nehmen sie unbedingt professionelle Hilfe in Anspruch.

Befreien Sie sich von dem Stress, immer wieder neue Ausflüchte suchen zu müssen und sich hinter fadenscheinigen Argumenten zu verstecken.

Es ist möglich, ein ehrliches und authentisches Leben zu führen.
Share by: